人力资源管理人资规划
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人资规划
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海信、奇瑞人才瓶颈之思考
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优秀员工为何总跳槽?
yougu2008-09-17
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爱情·婚姻·人力资源管理
前些时候，中国人民大学法学院研究生会举办了一次“新婚恋时代——聆听你的故事，和王海...阅读全文>
yougu2008-09-13
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高管激励需要“翻花样”
实施高管激励计划的目的，是为了进一步建立、健全企业的激励、约束机制，提供公司的可持...阅读全文>
yougu2008-09-12
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用人是一个不简单的道
本人在做咨询的时候有很多老板、经销商常常问起如何用人，如何把人才用到刀刃上的问题？...阅读全文>
yougu2008-09-10
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经理人常犯的十四种错误
yougu2008-09-06
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人力战略，要用辩证思维
在企业中，有三种人通常不会“犯错”：一种是照章办事者的“古板鱼”；一种是奉承领导者...阅读全文>
yougu2008-09-06
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案例探讨：北京退休办理全过程
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团队的精髓在于共同承诺
奥运会上谈的最好的是金牌，而金牌背后而是团队。在开幕式结束后，张艺谋讲开幕式取得成...阅读全文>
yougu2008-09-03
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企业文化与现代营销
有人说大宝的掌门人关门到临头都没弄明白，自己的产品是卖什么的。我信。因为直到今天我...阅读全文>
yougu2008-09-01
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企业文化是“做”出来的
企业文化看起来有些“虚”，实际上是“做”出来的。顾名思义，所谓“做”，就是执行。企...阅读全文>
yougu2008-09-01
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简历水平也能体现个人能力
先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的...阅读全文>
yougu2008-08-30
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人力资源案例分析：百年老店之魂
有个古老的传言——灵魂离开躯体，人就会结束生命。企业也有生命，那企业的灵魂又是什么...阅读全文>
yougu2008-08-30
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如何把握可重用与不可重用的人才
用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问。企业是人创造的，财富也是人创造的，人是一...阅读全文>
yougu2008-08-29
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如何应对员工“偷懒”问题
员工偷懒问题几乎是每一个企业都存在的问题，如何正确应对这一问题对于管理者来说的确不...阅读全文>
yougu2008-08-29
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