人力资源管理人资规划
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人资规划
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如何与9种性格各异的上司相处
yougu2008-08-28
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执行:企业文化落地的关键
相比较企业的各种硬件设施而言,企业文化在企业建设中一直处于“虚”的位置。对很多企业...阅读全文>
yougu2008-08-28
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如何寻找合适的职业规划教练?
许多人都声称自己能为你未来的职业发展提供帮助。要保证他们说到做到,请留心以下9条建...阅读全文>
yougu2008-08-28
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人力资源案例探讨:个性化留人之道
早在19世纪80年代,宝洁就首创了一周五天工作日及利润分享制;宝洁的工资水平通常由...阅读全文>
yougu2008-08-27
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文化指引安踏迈向新征程
伴随着2008年在中国北京奥运会举办日期的日益临近和全民健身热潮的蓬勃兴起,体育服...阅读全文>
yougu2008-08-22
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如何对派遣制员工进行绩效评价
由于劳务派遣用工的特殊性,对派遣制员工的管理,一直是企业人力资源部的难题之一。许多...阅读全文>
yougu2008-08-22
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吃出牛羊肉泡馍的文化
俗话说,萝卜白菜,各有所爱。尽管牛羊肉泡馍作为一种美食,早在西周时就被列为国王、诸...阅读全文>
yougu2008-08-19
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人力资源案例探讨:日本企业文化和宗教信仰
众所周知,企业文化一词是美国人提出来的,它的最早实践者却是日本人。二战中日本国内经...阅读全文>
zjw2008-08-16
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人力资源案例探讨:奥克斯,做最优秀的企业公民
以人为本,形成共建共享的企业环境 履行企业公民责任,...阅读全文>
zjw2008-08-14
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人力资源案例探讨:解密微软人力资源体系
在多个行业多家跨国公司工作过的微软亚太区全球技术支持中心(下称“CSS”)资深人事经理芦亚萍...阅读全文>
zjw2008-08-14
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人力资源案例探讨:三星企业文化的架构
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人力资源案例探讨:美心,倾心“文化之门”
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人力资源案例探讨:竞业限制是把“双刃剑”
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人力资源案例探讨:强生收购大宝引来三大疑虑
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海信集团:让人人都有“用武之地”