人力资源管理人资规划
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人资规划
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绩效导向的文化兼容性
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到底是企业改制,还是企业改名?
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管理综合知识民营企业的技术进步模式
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世界知名企业的人才储备战略特点
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人力资源:如何处理管理中的“腰疼病”
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从容面对企业老总复试的两个重点
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企业文化变革的实证分析
一、 实证对象介绍 A公司原是国内著名的国有纺织印染企业,1987年下半年到1993年公司发展突飞猛...阅读全文>
yougu2008-11-20
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培训中,助教要做的三大类工作
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企业过冬:以责任流程创造组织绩效
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人力资源:打造良好职业规划的法宝
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总经理就是“脖子以上的角色”
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管理中的潜规则不等于企业文化
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理性思考:如何面对不爱加班的员工
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从历史中发现中国领导智慧
在《论领导》中,赵玉平同样带我们看到历史中的领导智慧。值得特别列出的有二,一是君子...阅读全文>
yougu2008-11-15
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企业在一个国家不同地区的人才本地化策略
建立科学的人才管理机制。人才本地化不可能一蹴而就,因此必须有公平、科学的机制来保证...阅读全文>
yougu2008-11-13