人力资源管理人资规划
- 三级人力资源考试:下面这几个知识点一定要牢记12-03
- HR,你必须要了解的岗位说明书编制误区与对策09-16
- 人力资源职业规划十步走07-18
- 人力资源管理案例分析:企业如何划分各部门职能06-11
人资规划
-
充满活力的麦当劳人力资源管理
-
成长:企业内训需求的思考
-
使信誉楼成功的独特HR管理
-
企业十大用人误区
-
选才非常道之大话西游
-
马云:从骗子到疯子再到傻子
-
案例分析:迪斯尼乐园的员工培训
-
案例分析:外企用感情“贿赂”人才
-
案例分析:末位淘汰制,好制度为何结恶果
-
案例分析:为什么员工的积极性越来越低?
-
奥的斯降薪:改革是为了员工积极性
-
劳动合同法关键词解读:加班工资违约金
月加班超36小时违法 北京市劳动保障局答疑每月加班禁超36小时 将于2008年1月1日起施行的《劳动合同法...阅读全文>
yougu2007-12-30
-
专家解读劳动合同法实施细则重要条款
-
案例分析:康佳集团的新员工入职培训
-
新劳动合同法能否阻止年终辞职潮