人力资源管理人资规划
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人资规划
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什么样的上级最让员工信任？
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全球高级管理人薪酬差距
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零售业门店人员培训实务
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薪酬管理者事半功倍的七个“好习惯”
薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和不可...阅读全文>
yunyun2006-09-13
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HR眼中的“3Q”人才
在一些知名企业人力资源经理眼中，好人才就是具备“3Q”的人才，其中IQ不只是专业知识或逻辑思考能力，还包括学习能力。...阅读全文>
yunyun2006-09-13
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职业见习：一年成就你一生
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看各种求职故事面试如此不明白
内向的朋友要去公司面试，我含笑问她：“怎么，不想做铁老大了？”她在一番抱怨后，切入正题问我如何面试的事。...阅读全文>
yunyun2006-09-04
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浅谈烟草企业人力资源管理
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联想集团的人力资源管理
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惠普经验：人力资源对战略的促进作用
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了解大公司的森林法则怎样分辨谁掌握实权
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人力资源规划与职业规划
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由人的能力变迁透视HR管理人性化思维
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终生受用的十大经典HR管理理论
1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属...阅读全文>
yunyun2006-08-28
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