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三级人力资源规划第一章，我们需要掌握企业人力资源规划的内容及与企业其他规划的关系，企业组织机构的概念、类型和设置的原则，组织结构设计后实施的要则，以及组织结构图绘制的程序和基本方法。1、不同类型企业组织结构的优缺点2、绘制组织机构图的基本方法①框图一般画四层，中心层计算，上画一层，下画两层；②功能、职责、权限相同的岗位，大小一致、并列平行；③表示接受命令指挥系统的线，从上一层垂下来与框图中间或两端横向引出线相接；④命令指挥系统用实线，有协作服务关系的用虚线；⑤具有参谋作用的机构、岗位，用横线与上查看更多>
来源 人资规划 2020-12-03
2021年二级人力资源考点预测：劳动关系管理章节
233网校为大家整理2021年上半年二级人力资源管理师第六章劳动关系考点，供各位考生参考学习。1、劳...
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二级人力资源考试高频考点：招聘与配置章节看这篇文章就好
备考的小伙伴们，为了方便大家随身携带，利用碎片化时间拿出来复习背诵，我们把历年重要的考点总结归纳，取...
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2020-11-26
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高清思维导图：四级人力资源考试劳动关系高频考点
人力资源《劳动关系》需要记忆的知识点比较多，记忆难度较大，在复习的时候，我们不妨利用思维导图来学习，...
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2020-10-29
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2022年上海市人力资源管理师可以个人报名吗？
根据《2022年上海市企业人力资源管理师社会化职业技能评价有关事通知》可知，2022年上海市人力资源管理师报名及考试安排如下： （一）申报条件。具有本市户籍或在本市行政区域内居住...
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2022-01-11
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2022年人力资源管理师考试一级试题（1.11）
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2022-01-11
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2022年人力资源管理师考试二级试题（1.11）
我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么...
二级模拟题
2022-01-11
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2022上海市企业人力资源管理师报考条件
根据《2022年上海市企业人力资源管理师社会化职业技能评价有关事通知》可知，2022年上海市人力资源管理师报考条件如下： 具有本市户籍或在本市行政区域内居住、就业或就读，在法定劳动年龄段内（满16周...
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2022-01-11
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2022年人力资源管理师考试四级试题（1.10）
我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么...
四级模拟题
2022-01-10
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2022年人力资源管理师考试三级试题（1.10）
我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么...
三级模拟题
2022-01-10
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