2015年人力资源管理师每日一练(8月21日)

单项选择题
1、 以下不属于培训课程内容的选择原则的是（　　）。
A．适应多样化的学员背景
B．满足学员在时问方面的需求
C．针对相同背景的学员设计培训课程
D．使学员掌握生产技术和技能


2、 如果能不花钱进入电影院而且肯定不会被发现，你觉得大多数人会（　　）。
A．觉得不看白不看，毫不犹豫地这样做
B．有点受良心谴责，但最终还是会这样做
C．怕别人说自己贪小便宜，而不会这样做
D．有自己的做人原则，不会这样做


3、 培训成果评估的重要指标不包括（　　）。
A．技能成果
B．情感成果
C．绩效成果
D．学习成果


多项选择题
4、 某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时，产生了较大的分歧，那么，决策到底该放在哪个部门和层次，应该考虑的因素包括（　　）。
A．决策在时间上和对各职能的影响
B．决策的有效性和连续性
C．决策者所具备的能力
D．决策的性质
E．领导者个人偏好


5、 确定薪酬调查的范围，即确定（　　）。
A．被调查的岗位
B．调查的目的
C．调查的时间段
D．调查的步骤
E．被调查的企业


6、企业人力资源需求预测的主要内容包括（　　）
A．企业流失人员总量预测
B．企业人力资源存量预测
C．企业人力资源增量预测
D．企业人力资源结构预测
E．企业特种人力资源预测


7、 影晌企业工资水平的主要内部因素包括（　　）。
A．企业所属行业
B．企业的规模
C．企业发展阶段
D．企业决策层的工资态度
E．劳动力市场


8、 组织结构爆破式变革的具体表现有（　　）。
A．新设一个部门
B．两家企业合并
C．企业组织结构的整合
D．局部改变某个科室的职能
E．从职能制结构改为事业部制结构


简答题
9、 请设计一份薪酬满意度调查表。P423～424，表5—9


10、
简述绩效监控的目的和内容。P347～348