�项选择题
1�
æ¢�æŸ�å› ä¸ºå®¶åºå…³ç³»ç ´è£‚而导致精神崩溃,社会工作者对她进行了多次辅导,最终使æ¢�æŸ�æ�¢å¤�æ£å¸¸ã€‚è¿™ä¸ªè¿‡ç¨‹ä½“çŽ°äº†ç¤¾ä¼šå·¥ä½œå…·æœ‰ï¼ˆã€€ï¼‰çš„ç›®æ ‡ã€‚
A.促进�展
B.解救�难
C.缓解困难
D.���康
2�
社会工作者å°�å¼ å’Œç�£å¯¼è¯´ï¼Œä»–组织的å°�ç»„æ´»åŠ¨åœ¨å‡ æ¬¡æ´»åŠ¨ä¸ï¼Œç»„员都很积æž�é…�å�ˆã€‚ç�£å¯¼è‚¯å®šäº†ä»–的工作,并æ��醒他,在å°�组工作的( )阶段,组员关系å�‘紧密化å�‘展,并且å°�组内部æ�ƒåˆ©ç«žäº‰å¼€å§‹ã€‚
A.工作准备阶段
B.工作开始阶段
Cï¼Žä¸æœŸè½¬æŠ˜é˜¶æ®µ
D.�期�熟阶段
3�
è‹¥æŸ�社会æœ�务机构其ä¸çš„三ä½�社会工作者的月收入分别为4200å…ƒã€�4500å…ƒã€�4500元,则计算的ä¸ä½�数为( )。
A.4200
B.4300
C.4400
D.4500
4�
下列关于社会工作领域的说法ä¸ï¼Œæ£ç¡®çš„æ˜¯ï¼ˆã€€ï¼‰ã€‚
A.在贫困农�,�以围绕如何改善农民收入开展社会工作
Bï¼Žåœ¨å¦æ ¡ï¼Œä¸ªæ¡ˆå·¥ä½œæ˜¯ç¼“è§£å¦ç”Ÿæ–°è¯¾é¢˜å’Œå›°å¢ƒçš„æœ€æœ‰æ•ˆæ–¹æ³•
C.在ä¼�ä¸šï¼Œç¤¾ä¼šå·¥ä½œçš„æ ¹æœ¬ç›®æ ‡æ˜¯é€šè¿‡æœ�务改善劳资关系
D.在医院,�供直接�务比间接�务更利于病人���康
5�
å°�明是å°�å¦ä¸€å¹´çº§çš„å¦ç”Ÿï¼Œä»–çš„ç�主任å�‘妿 ¡ç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…å��æ˜ ï¼Œå°�明最近在ç�上的表现çª�ç„¶å�˜å·®ï¼Œç»�å¸¸æ— ç¼˜æ— æ•…åœ°å¤§åŠ›æŽ¨æ�¡å…¶ä»–å�Œå¦ã€‚妿 ¡ç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…å�‘å…¶ä»–è€�师和å�Œå¦äº†è§£æƒ…况å�Žï¼Œå¾—知å°�æ˜Žæœ€è¿‘åœ¨å¦æ ¡å¹¶æ²¡æœ‰é�å�—è€�师批评或å�Œå¦æ¬ºè´Ÿçš„ç»�历,决定对å°�明进行家访,了解他家里近期是å�¦å�‘生了什么å�˜æ•…ã€‚å¦æ ¡ç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…ä½œå‡ºè¿™ä¸€å†³å®šçš„æ ¹æ�®æ˜¯ï¼ˆã€€ï¼‰ã€‚
A.认知行为�论
B.增强�能�论
C.å˜åœ¨ä¸»ä¹‰ç�†è®º
D.生�系统�论
多项选择题
6�
作为一�专业社会工作者,必须�守以下准则( )。
A.履行专业行为的一般规定
B.以�助者利益考虑为第一
C.ä¸�å¾—å¤¸å¤§ä¸“ä¸šèµ„æ ¼å’Œèƒ½åŠ›
D.在有关�助者个人的信�使用和处�上,�告知�助者并获得其��
Eï¼Žä¸¥æ ¼åŠ©äººæ ‡å‡†
7�
社会工作作为助人活动,主�形�包括( )。
A.�想开导
B.团体辅导
C.适当的赞扬
D.精神鼓励
E.物质帮助
8�
å°�高失业多月,一直ä¸�敢外出求è�Œã€‚社会工作者对其进行了多次鼓励,并介ç»�了ä¸�å�Œæ±‚è�Œæ–¹æ³•的优劣。æ¤å�Žï¼Œå°�高下定决心,开始了求è�Œæ´»åŠ¨ã€‚åœ¨ä¸Šè¿°è¿‡ç¨‹ä¸ï¼Œç¤¾ä¼šå·¥ä½œè€…体现的专业价值伦ç�†æœ‰ï¼ˆã€€ï¼‰ã€‚
A.相信人有改�自己的动机和能力
B.为�务对象�密
C.�务对象最�伤害
D.�务对象自我决定
E.与�务对象的利益冲�
9�
å¼ å…ˆç”Ÿåˆšæ™‹å�‡ä¸ºæŸ�社会æœ�务机构领导。为与员工建立良好的å�ˆä½œå…³ç³»ï¼Œä»–采用的方法å�¯ä»¥åŒ…括( )。
A.了解员工之间的关系
B.调解员工的工作�和问题
Cï¼Žæ‰¿è¯ºç»™å‘˜å·¥åŠ è–ª
D.让员工以å�„è‡ªæ ‡å‡†å¼€å±•å·¥ä½œ
E.主动å�‘员工说明计划改å�˜çš„原å›
10�
社会�务机构公信力评估的内容包括( )。
A.机构开展公共关系的情况
B.机构使用专业人员的情况
C.机构治�结构的规范性
D.机构财务和信�的�明化程度
E.机构资金的使用和�作的��性

