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2019年中级经济师考试《人力资源》考情分析及分值分布

来源:233网校 2019年10月9日

考试日益临近,为帮助考生有重点和针对性地复习,今天233网校小编整理出了中级经济师考试《人力资源》各部分考情分析汇总,包括历年考情、分值分布及难度指数,希望大家可以灵活参考并运用~

2019年中级经济师《人力资源》考情分析情况

教材部分章节历年分值考情概述
第一部分 组织行为学1-3章29分本部分内容主要涉及激励、领导和组织设计的基本理论,近五年考试中在单选、多选和案例分析题方面都有涉及,一般试卷中的第一道案例题会出自本部分内容。理论内容的考察方式重点在于理论内容的细节判定和辨别区分,学习中可以进行多次反复复习来加深印象,防止混淆。难度指数:★★★★
第二部分 人力资源管理4-10章55分这部分内容是本书的核心,主要涉及人力资源管理的战略理念和核心专业性内容,近五年考试中在单选、多选和案例分析题方面都有涉及,一般试卷中的第二、三道案例题会出自本部分内容。第四章主要涉及人力资源管理和战略的结合理念,理论较多,注意理解;第五章至第十章均为人力资源管理的六个专业性模块,其中第十章涉及理论较多,其他均涉及方法类应用较多,难度较大,复习中可结合实际情况进行理解。难度指数:★★★★★
第三部分 劳动力市场11-13章33分本部分内容主要涉及劳动力市场、工资与就业和人力资本投资理论,近五年考试中在选择、计算和案例题方面都有涉及,其中劳动力市场建议和经济学基础的内容结合理解,注意记忆劳动力供给和需求的相关曲线图,注意强化记忆各个理论的内容。难度指数:★★★★★
第四部分 劳动与社会保险政策14-18章23分本部分内容主要涉及法律有关的内容,近五年考试中在单选、多选和案例分析题方面都有涉及,其中,第十五章和第十七章涉及较多案例分析题,其他章节涉及单选、多选题题型较多。复习中注意理解,不要死记硬背,在做题中进行掌握。难度指数:★★★☆

以上就是针对人力资源管理科目的考情分析,希望对大家备考中级经济师有帮助!在接下来的一个月里,希望考生们可以用心备考,争取一次过经济师~

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