核心母题考点：绩效考核和绩效管理
要点 | 绩效考核 | 绩效管理 |
联系 | ①是绩效管理的部分。 ②对绩效管理有力支撑。 | ①全过程影响考核实施。 ②有效实施，可推动绩效考核开展。 |
区别 | ①绩效管理中的一个环节。 ②侧重于绩效的识别、判断和评估。 | ①一个完整的管理过程。 ②侧重于信息的沟通和绩效的提高。 |
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【2025年真题·单选题】关于绩效管理与绩效考核关系的说法，正确的是（）。
A．绩效管理重点关注绩效提高，绩效考核重点关注绩效衡量
B．绩效管理是绩效考核的前提
C．绩效管理是绩效考核的一个重要环节
D．绩效管理与绩效考核是等价的
参考答案：A
参考解析：绩效考核与绩效管理两个概念既有联系又存在区别。绩效考核是绩效管理的一部分（BC错误），它的顺利实施不仅取决于评价过程本身，而且取决于与评价相关的整个绩效管理过程。有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理也会推动绩效考核的顺利开展。绩效考核与绩效管理并不是等价的（D错误）。它们的区别主要体现在以下两点：
(1)绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。
(2)绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估 。（A正确）
【所属章节】第七章 绩效管理 >> 第一节 绩效管理概述 >> 绩效管理的概念、作用、特征及影响因素P100—102 >> 绩效管理的概念100
