核心母题考点：人力资源需求预测的内容及影响因素
1、人力资源需求预测：一个组织在未来一段时期内到底需要多少名员工以及需要哪些类型的员工。
2、组织进行人力资源需求预测时应考虑因素
①组织的战略定位和战略调整
②组织提供的产品和服务的变化情况
③组织的技术变革
④组织结构调整及流程再造
【2025年真题·单选题】电子化交易程序的广泛运用，使得证券交易公司对传统证券交易员的需求减少。这体现了人力资源需求的重要影响因素之一是（）
A．产品和服务变化
B．组织结构调整
C．组织的技术变革
D．组织战略定位调整
【所属章节】第五章 人力资源规划 >> 第一节 人力资源规划及其供求预测 >> 人力资源需求预测P64—68 >> 人力资源需求预测的内容及其影响因素64-65
责编:oyjl
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