2025年中级经济师考试倒计时42天！距离考试越来越近？别慌！越是时间短，就越要沉下心备考！只听课不刷题，或者只刷题不听课，都不可取！大家都知道，2025年中级经济师考试内容非常多，考点不仅要理解、掌握，还能应用于快速答题中。因此，为了方便大家“考点+刷题”同步抓，带大家每天以“考点精析”为核心，配套带刷模拟题！
【考点带刷汇总：6月 | 7月 | 8月 | 9-10月倒计时】
扫码加入中级经济师刷题群
2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷（9.20）
2025年中级经济师《人力资源管理》考点精析速记
今日真题考点速记：在职培训的成本及收益安排
（一）在职培训的成本与收益
成本 | （1）在职培训所需要的一些直接成本开支：如受训者工资；培训教师工资；场地租用费；培训设备费等。 （2）受训者参加培训的机会成本。 （3）利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。 |
收益 | 主要体现在受训者生产率的提高上。 |
（二）在职培训投资的成本及收益安排
成本 | 收益 | ||
一般培训 | 员工负担成本并享有收益。 员工在培训期间接受一种与较低的生产率相对应的较低工资率（低于不培训时的市场工资率）。 | 在培训以后又获得与较高的生产率相对应的较高工资率（高于不接受培训情况下所可能获得的市场工资率）。 | |
特殊培训 | 在培训期间，企业向员工支付一种位于市场工资率和低生产率工资率之间的工资率。 企业和员工共同分摊成本。 | 在特殊培训完成之后，企业向员工支付一种介于市场工资率和高生产率工资率之间的工资率。 企业和员工共同分享收益。 | |
2025年中级经济师《人力资源管理》精选试题带刷
今日试题带刷：
1、在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。此成本是( )。
A.在职培训所需要的直接成本开支
B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本
C.培训的间接成本
D.受训者参加培训的机会成本
经济师题库
参加组队打卡刷题，可以获得V1题库会员体验版，解锁100%章节试题！
越学习越拥有，赶紧和群友们一起去参加吧！
更多模拟套卷、历年真题、章节练习，欢迎进入233网校中级经济师题库刷题！
还可以下载【233网校APP】→中级经济师→题库随时随地刷题，做题体验感更佳！
