1、关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
C.管理的深处是激励
D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
2、关于动机的说法，错误的是()。
A.动机是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿
B.努力水平越高，表明个体的动机越强
C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
3、使个体做出为其带来成就感和价值感的行为的动机是()。
A. 外源性动机
B. 需要动机
C. 内源性动机
D. 激励动机
4、下列属于内源性动机范畴的有( )。
A.实现个人潜力
B.为组织多做贡献
C.得到更多的收入
D.获取更高的社会地位
E.获得表扬
CDE选项：属于外源性动机。外源性动机强的员工更看重工作带来的报偿，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。
5、下列属于激励作用的内容有( )。
A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
C.促使员工出色完成工作目标
D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效
6、关于需要、动机的说法，正确的是（ ）。
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机有三个要素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C.工资、奖金等属于内源性动机
D.挑战性的工作、充分实现个人潜力的机会属于外源性动机
E.出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
B正确：动机有三个要素：
①一是决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；
②二是努力的水平，即行为的努力程度；
③三是坚持的水平，即遇到障碍时付出多大努力坚持自己的行为。
C错误、E正确：出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿，如工资、奖金、表扬、社会地位等。
D错误：出于内源性动机的员工看重的是工作 本身，如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。
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