2025年中级经济师考试倒计时5天！距离考试越来越近？别慌！越是时间短，就越要沉下心备考！只听课不刷题，或者只刷题不听课，都不可取！大家都知道，2025年中级经济师考试内容非常多，考点不仅要理解、掌握，还能应用于快速答题中。因此，为了方便大家“考点+刷题”同步抓，带大家每天以“考点精析”为核心，配套带刷模拟题！
【考点带刷汇总：6月 | 7月 | 8月 | 9-10月倒计时】
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2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷（10.27）
2025年中级经济师《人力资源管理》考点精析速记
今日真题考点速记：公务员管理
（一）录用
录用 | 内容 |
原则 | ①党管干部；②公开、平等、竞争、择优；③德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤； ④事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜；⑤依法依规办事。 |
程序 | ①发布招考公告；②报名与资格审查；③考试；④体检；⑤考察；⑥公示；⑦审批或者备案。 |
计划 | 中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。 |
招考公告 | ①招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；②报名方式方法、时间和地点； ③报考需要提交的申请材料；④考试科目、时间和地点；其他须知事项。 |
资格条件 | ①具有中华人民共和国国籍； ②年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下； ③拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； ④具有良好的政治素质和道德品行； ⑤具有正常履行职责的身体条件和心理素质； ⑥具有符合职位要求的工作能力； ⑦具有大学专科以上文化程度； ⑧省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； ⑨法律、法规规定的其他条件。 |
（二）考核
1、考核方式 ：平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
2、平时考核 ：以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据
3、定期考核 ：非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
（三）职务与职级的任免和升降
1、职务、职级任免
公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。
公务员职级实行委任制和聘任制。
领导成员职务按照国家规定实行任期制。
2、职务、职级升降
公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
（四）处分
处分种类 | 期间 | 内容 |
①警告 | 6 个月 | 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 |
②记过 | 12个月 | |
③记大过 | 18个月 | |
④降级 ⑤撤职 | 24个月 | |
⑥开除 | / |
2025年中级经济师《人力资源管理》精选试题带刷
今日试题带刷：
2、非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式。定期考核的结果分为（）。
A.优秀
B.一般称职
C.称职
D.基本称职
E.不称职
3、录用公务员应当按照下列程序进行（ ）。
A.发布招考公告
B.报名与资格审查
C.考试
D.体检
E.试用
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