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2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷(10.25)

来源:233网校 2025-10-25 00:59:40

2025年中级经济师考试倒计时7天!距离考试越来越近?别慌!越是时间短,就越要沉下心备考!只听课不刷题,或者只刷题不听课,都不可取!大家都知道,2025年中级经济师考试内容非常多,考点不仅要理解、掌握,还能应用于快速答题中。因此,为了方便大家“考点+刷题”同步抓,带大家每天以“考点精析”为核心,配套带刷模拟题!

考点带刷汇总: |  |

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2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷(10.25)

2025年中级经济师《人力资源管理》考点精析速记

今日真题考点速记:创新创业激励

(一)科技成果转化激励 

1、下放科技成果处置权 

2、激励科技人员创新创业 

3、科技人员兼职和离岗创业 

4、担任领导职务的科技人员的科技成果转化奖励 

(二)科技项目资金管理 

1、下放预算调剂权限  

2、提高间接费用比重 

3、劳务费开支不设比例限制 

4、结转结余资金留用处理 

(三)科技管理权限下放 

1、科研项目经费管理使用自主权 

2、科研人员的技术路线决策权 

科研项目实施期间,科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的 前提下自主调整研究方案和技术路线,报项目管理专业机构备案。 

3、项目过程管理权 

】【】【60s考点速记

2025年中级经济师《人力资源管理》精选试题带刷

今日试题带刷:

1、国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下, 经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗(   )内保留人事关系。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

查看答案            
参考答案:B
参考解析:国家设立的研究开发机构、高等院校科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下, 经征得单位同意,可以兼职从事科技成果转化活动,或者离岗创业,原则上离岗3年内保留人事关系。故本题选B。

2、在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的(    )。

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

查看答案            
参考答案:B
参考解析:在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员,获得奖励的份额不低于奖励总额的50%。故本题选B。

3、下列措施中,不利于科技人员开展创新活动的是( )。

A.简化科研项目资金的预算编制科目

B.建立学术助理制度

C.进一步提高财政项目中直接费用的比例

D.将项目聘用人员的社会保险补助纳入劳务费科目列支

查看答案            
参考答案:C
参考解析:C错误,直接费用是指用于项目具体实施过程中的费用(如材料费、设备费等),而间接费用则是指项目承担单位为支持项目而发生的管理费、水电费等。提高直接费用比例可能会减少间接费用的支持,从而可能影响到科研单位的整体运行和支持科研项目的基础设施建设,反而不利于长期的科研创新。

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