2025年中级经济师《人力资源》高频考点每日带刷（10.18）

（一）工伤认定的范围

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

• 患职业病；

• 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

• 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

• 视同工伤的情形

 • 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

 • 抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

 • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（二）不得认定为工伤或视同工伤的范围

• 故意犯罪；

• 醉酒或者吸毒：应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

• 自残或者自杀的。

（三）工伤认定申请

• 申请期限

 • 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

 • 单位不按规定提报，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

• 工伤认定申请材料

 • 工伤认定申请表（申请）

 • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（工）

 • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（伤）

• 争议工伤认定举证

 • 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

 • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。