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一、绩效管理的概念、作用、特征及影响因素(一)绩效管理与绩效考核的概念及关系绩效:指具有一定素质的员工在职位职责的要求下,实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。(绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。 )2、绩效考核和绩效管理绩效考核绩效管理概念一套正式的、结构化的制度,用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特征、行为和结果。管理者与员工通过持续开放沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程;促进员工做出有利于组织行为、达成组织目标、取得卓越绩效的查看更多>
来源 人力资源学霸笔记 2023-10-07
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