2013年5月企业人力资源管理师(三级)《基础知识》真题试卷

46、 企业在审核人工成本预算时，无需（　　）。
A．关注消费者物价指数
B．关注竞争对手的管理费用情况
C．定期进行劳动力工资水平的市场调查
D．关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线


47、 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。
A．校园招聘
B．网络招聘
C．内部招募
D．外部招募


48、 布告法经常用于非管理人员的招聘，特别适合于招聘（　　）。
A．销售人员
B．技术人员
C．普通职员
D．高层人员


49、 在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　　）。
A．细选原则
B．精选原则
C．重点原则
D．面广原则


50、 面试不能够考核应聘者的（　　）。
A．交流能力
B．风度气质
C．衣着外貌
D．科研能力


51、 一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（　　）。
A．开放式提问
B．封闭式提问
C．清单式提问
D．假设式提问


52、 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（　　）。
A．校园招聘
B．猎头公司
C．熟人推荐
D．档案筛选


53、 （　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
A．预测效度
B．费用效度
C．内容效度
D．同测效度


54、 （　　）是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考查，各部分所得结果之间的一致性。
A．内在一致性系数
B．稳定系数
C．外在一致性系数
D．等值系数


55、 用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过（　　）。
A．3年
B．4年
C．5年
D．10年