2015年人力资源管理员每日一练(3月10日)

单项选择题
1、 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（　　）。
A．按需培训原则
B．长期性原则
C．学以致用原则
D．投资效益原则


2、 社会主义职业道德确立了以（　　）为核心。
A．办事公道
B．为人民服务
C．艰苦奋斗
D．诚实守信


3、 在日常工作和生活中，对于自己所接触的那些人，你一般会（　　）。
A．接触一次就能够记住对方的姓名、容貌
B．只有多接触几次，才能记住对方
C．总也记不住对方是谁，经常弄混淆
D．不管能不能记住对方，但总能够通过交谈回忆起来过去的一些事情

4、 科学发展观指的是（　　）。
A．科学发展，高效发展，健康发展
B．以科学为本，科学、平稳、顺利发展
C．以人为本，全面、协调、可持续发展
D．以人为本，科学、高效、健康发展


5、 假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（　　）。
A．不管别人如何，自己不加班
B．和其他员工一样加班
C．一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费
D．觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司


6、 某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（　　）元。
A．240
B．135
C．80
D．0

多项选择题
7、 现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（　　）。
A．求才
B．用才
C．育才
D．激才
E．爱才


8、 产品的心理定价策略包括（　　）。
A．整数定价策略
B．尾数定价策略
C．声望定价策略
D．招徕定价策略
E．分级定价策略


9、 按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括（　　）。
A．现行定额
B．工作定额
C．不变定额
D．设计定额
E．产量定额


简答题
10、简述员工绩效考评的类别。