社会保障资金是保障城乡居民基本生活、实现社会公平的重要制度安排，其稳定充足的资金来源直接关系到社会保障体系的可持续运行。那么，这些庞大的社会保障资金究竟从何而来？背后又有着怎样的筹资机制？
一、社会保障资金的主要来源
社会保障资金的来源主要包括三个方面：
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个人缴费：参保人员按照规定比例缴纳社会保险费，如职工养老保险、医疗保险中的个人缴费部分。这是体现“权利与义务对等”原则的重要体现。
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单位缴费：企业或用人单位为员工缴纳的社会保险费用，通常占比较大。例如，企业需按职工工资总额的一定比例缴纳养老、医疗、失业等保险费。
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政府财政补助：对于部分社会保障项目，尤其是涉及民生底线的如城乡居民基本医疗保险、基础养老金等，政府通过公共财政给予补贴。在一些特殊时期或对特定群体（如低收入者、退役军人），财政还会加大支持力度。
此外，在基金出现支付缺口时，政府可能动用国有资本划转社保基金、财政兜底等方式补充资金，确保社保制度稳健运行。
二、社会保障的筹资与管理模式
我国社会保障筹资模式以“社会统筹与个人账户相结合”为主，既体现互助共济，又强调个人责任。资金管理方面实行专款专用、预算管理、分级负责的原则。各级财政将社保支出纳入年度预算，确保资金按时拨付；同时加强对基金的监管，防范挪用风险。
部分地区还探索了省级统收统支模式，提升基金统筹层次，增强抗风险能力。未来，随着人口老龄化加剧，完善多渠道筹资机制、优化财政投入结构将成为改革重点。
红色加粗提示：财政补贴已成为城乡居民社保可持续的关键支柱，尤其是在养老保险和医疗保险领域，政府责任日益凸显。
科目：初级财政税收
考点：社会保障资金的来源与筹资、管理模式
