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经济法知识点总结:企业改制
1、由履行出资人职责的机构决定(国资委)或者由股东会、股东大会决定。重要的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的改制,应当先将改制方案报请本级人民政府批准。
2、企业改制方案的制定
(1)企业改制涉及重新安置企业职工的,还应当制定职工安置方案,并经职工代表大会或职工大会审议通过。
(2)企业实施改制时必须向职工公布企业总资产、总负债、净资产、净利润等主要财务指标的财务审计、资产评估结果。
(3)改制为国有控股企业的,原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金,企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。
(4)企业改制时,对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,原则上要一次性付清。
【实战演练】
(多选题)下列关于涉及国有资产出资人权益的重大事项决策的表述中,符合企业国有资产法律制度规定的有( )。
A、国有独资企业进行大额捐赠,应由企业职工代表大会讨论决定
B、国有独资公司进行重大投资,由董事会决定
C、重要的国有资本控股公司分立,履行出资人职责的机构在向其委派参加公司股东会或股东大会会议的股东代表作出指示前,应当报请本级人民政府批准
D、国家出资企业改制,应当听取企业工会的意见,并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议