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制度化管�的基本�论
进入人力资æº�管ç�†é¢˜åº“ç« èŠ‚ç»ƒä¹ åœ¨çº¿æµ‹è¯•é…�å¥—ä¹ é¢˜ï¼Œå�¯æŸ¥çœ‹ç”案å�Šè§£æž� 开始练ä¹
  (一)制度化管�的概念
  以制度规范为基本手段å��è°ƒä¼�业组织集体å��作行为的管ç�†æ–¹å¼�,就是制度化管ç�†ã€‚在ä¼�业组织ç»�è�¥ç®¡ç�†è¿‡ç¨‹ä¸ï¼Œç”±äºŽç®¡ç�†æ‰€ä¾�托的基本手段ä¸�å�Œï¼Œå˜åœ¨è€…ä¸�å�Œç±»åž‹çš„管ç�†æ–¹å¼�。
  (二)制度化管�的特�
  (三)制度化管�的优点
ã€€ã€€ä¸Žä¼ ç»Ÿçš„ä»¥é�žæ£å¼�æ�ƒå¨�为主的管ç�†ç›¸æ¯”,制度化管ç�†æ›´å…·ä¼˜è¶Šæ€§ã€‚
  1.个人与�力相分离。
  2.制度化管�以�性分�为基础,是�性精神��化的体现。
  3.适�现代大型�业组织的需�。
  以制度规范为基本手段å��è°ƒä¼�业组织集体å��作行为的管ç�†æ–¹å¼�,就是制度化管ç�†ã€‚在ä¼�业组织ç»�è�¥ç®¡ç�†è¿‡ç¨‹ä¸ï¼Œç”±äºŽç®¡ç�†æ‰€ä¾�托的基本手段ä¸�å�Œï¼Œå˜åœ¨è€…ä¸�å�Œç±»åž‹çš„管ç�†æ–¹å¼�。
  (二)制度化管�的特�
  (三)制度化管�的优点
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  2.制度化管�以�性分�为基础,是�性精神��化的体现。
  3.适�现代大型�业组织的需�。
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