您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>人力资源管理师一级

2019年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺卷二(61-80)

来源:233网校 2019年4月27日
  • 第2页:多选71-80题

第71题多选

从管理方面看,员工培训可划分为( )。

A.计划阶段

B.培训准备阶段

C.培训实施阶段

D.评估阶段

E.总结阶段

参考答案:A,C,D

第72题多选

在实施人才甄选的各个具体环节中,应当关注的问题有( )。

A.对人才空缺岗位缺乏了解和分析

B.未能对面试小组进行正确的培训

C.未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果

D.甄选过程中受理性情感因素的影响

E.未能对面试小组进行协调和整合

参考答案:A,B,C,E

第73题多选

沙盘推演测评法的操作过程包括( )。

A.被试者热身

B.反馈阶段

C.熟悉游戏规则

D.实战模拟

E.阶段小结

参考答案:A,C,D,E

第74题多选

迈克尔·波特提出的企业产品或服务的特点是( )。

A.理论性

B.学习性

C.指导性

D.独特性

E.受到消费者的青睐

参考答案:D,E

第75题多选

集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题,而且必然涉及劳动条件的其他方面,如( )及其他一系列问题。

A.工作规则

B.晋升和加薪

C.劳动安全

D.附加福利

E.裁员条款

参考答案:A,C,D,E

第76题多选

创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等。

A.创造不断学习的机会

B.促进学习者之间的探讨和对话

C.鼓励共同合作和团队学习

D.创造适合学习的环境氛围

E.促使成员迈向共同愿景

参考答案:A,B,C,E

第77题多选

《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容有( )。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.个人学习

E.系统思考

参考答案:A,B,C,E

第78题多选

根据我国的具体国情,可以实行年薪制的企业主要有( )。

A.在某地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司

B.在某地区依法设立的国有企业及国有资产占控股地位的股份制企业

C.由某地区政府授权经营的集团公司,国有独资公司

D.在某地区依法合资的控股企业

E.由某地区的有关行政部门指定的跨国集团

参考答案:A,B,C

第79题多选

用石川图可以从( )等方面来分析出现质量问题的原因。

A.管理

B.法律

C.方法

D.技术

E.机械

参考答案:A,C,E

第80题多选

在界定企业人力资本的概念时,应特别强调的是( )。

A.企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和

B.能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

C.能够为企业创造现在或未来收益的员工的潜能才是企业的人力资本

D.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

E.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

参考答案:C,D,E

相关推荐:

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

历年人力资源管理师考试真题及答案汇总

2019人力资源六大模块核心考点解读,锁定80%考分>

相关阅读
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部