企业人力资源管理师一级试题(12.24)
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为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1、与企业集团紧密层对应的是( )。
A .集团公司
B .全资子公司
C .参股公司
D .关联公司
参考答案：B
参考解析：企业集团核心层企业，紧密层企业，半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是集团公司，控股子公司，参股关联企业和协作企业这四个层级。
2、关于激励理论，下列说法正确的是（ ）。
A .期望理论认为动机取决于效价和工具
B .需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用
C .需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同
D .双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用
E .需要层次理论认为只有低层次需要满足后，才会追求更高层次的需求
参考答案：B,C,E
参考解析：选项A错误，期望理论认为动机取决于效价、期望和工具；选项D错误，双因素理论中的保健因素只有在原有水平很低时才会起激励作用
激励理论：（1）需要层次理论：生理、安全、社会、尊重、自我实现；（2）双因素理论：保健因素与激励因素；（3）需要类别理论：权力需要、合群需要、成就需要；（4）期望理论：效价、期望、工具。
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