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人力资源管理师二级高频考点:工作岗位设计原则和改进

来源:233网校 2020年12月6日

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工作岗位设计原则和改进内容

一、工作岗位设计基本原则

明确任务目标的原则;合理分工协作的原则;责权利相对应的原则。

二、改进岗位设计的基本内容

1、工作扩大化

(1)横向扩大化

将属于分工很细的作业操作合并,由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序;在单调的作业中增加一些变动因素,分担一部分维修保养、清洗润滑等辅助工作

(2)纵向扩大化

将经营管理人员的部分职能转由生产者承担,工作范围沿组织形式的方向垂直扩大。

2、工作丰富化

在岗位现有工作基础上,通过充实工作内容,增加岗位技术和技能含量,使工作多样化、充实化,消除单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪,心理、生理上满足员工合理要求。

试题巩固:

【多选题】改进工作岗位设计的基本内容,可以从( )方面进行改进。

A. 岗位工作的扩大化与丰富化

B. 岗位工作的满负荷

C. 劳动环境的优化

D. 岗位的工时工作制

E. 员工职业生涯规划

参考答案:A,B,C,D
参考解析:为了使岗位设计能满足企业上述各种需要,可从以下四个方面入手进行改进:

 (一)岗位工作扩大化与丰富化

1.工作扩大化

2.工作丰富化

(二)岗位工作的满负荷

(三)岗位的工时工作制

(四)劳动环境的优化

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