二级人力资源管理师历年真题是二级考生重要的备考资料，多做真题有助于考生理解知识点和老师的出题思路，让人力资源备考更高效！近5年真题解析>>
第一章：人力资源规划
二级人力资源管理师真题考点：企业组织结构的整合
1、【单选题】( )是企业最常用的组织结构变革方式。（2013年真题）
A. 扩张式变革
B. 爆破式变革
C. 组织结构整合
D. 突发式变革
233网校答案：C
233网校解析：组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。（P28）
2、【多选题】企业组织结构整合的目的主要在于( )（2017年真题）
A. 实现组织间的相互协调
B. 实现组织管理的系统化
C. 解决部门内部的分工问题
D. 解决结构分化时的分散倾向
E. 保证企业生产经营活动的正常运行
233网校答案：AD
233网校解析：企业组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。结构整合主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。因为经过结构分化，使各部门、各层次、各岗位、各职位的职责明确，也必然产生出各自不同的要求。在这种情况下，就会出现某种程度的矛盾及相互间的重复交叉和冲突；组织成员间还会出现离散现象。这就需要通过有效的综合或整合，使企业组织上下畅通、左右协调。（P28）
点击查看更多二级人力资源试题：人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试，各科真题试卷实战演练。
目前2020年人力资源管理师备考已经开始，考生可扫描下方二维码，领取免费人力资料考试资料！
相关推荐：
2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习，没有把握通过考试？来233网校学习，233网校助你轻松取证>>
