二级人力资源管理师历年真题是二级考生重要的备考资料，多做真题有助于考生理解知识点和老师的出题思路，让人力资源备考更高效！近5年真题解析>>
第一章：人力资源规划
二级人力资源管理师真题考点：改进岗位设计的基本内容
1、【单选题】影响劳动环境的物质因素不包括( )（2015年真题）
A.设备的配置
B.工作地组织
C.温度与湿度
D.照明与色彩
参考答案：C（P36）
参考解析：影响劳动环境的物质因素包括：(1)工作地的组织。工作地的组织是要根据生产工艺要求和人体活动规律，使工作地上的劳动者、劳动工具和劳动对象的关系达到最优化结合，既能方便工人操作，提高工效；又能保证环境安全卫生，使工人心情舒畅。(2)照明与色彩。适宜的照明和适度 色彩环境，给人以舒适感，有利于稳定劳动者心理，促进工作效率的提高。(3)设备、仪表和操纵器的配置。
2、【单选题】( )是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。（2016年真题）
A.工作满负荷
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.岗位的轮换
参考答案：C（P35）
参考解析：工作丰富化在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化和充实化。工作扩大化是通过增加工作任务，扩大工作任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更。
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