您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>人力资源管理师二级

2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.14)

来源:233网校 2019年9月14日
导读: 2019下半年人力资源管理师全面实行机考,为助大家顺利拿证,小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.14)

点击进入人力资源考试社区,下载备考资料

1.提取关键绩效指标的方法不包括()

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法

2.培训规划的主要内容包括()

A.培训目的

B.培训过程

C.培训目标

D.培训时间

E.培训对象

参考答案:

1.A【解析】提取关键绩效指标的方法包括关键分析法、目标分解法、标杆基准法。

2.ACDE【解析】年度培训计划主要包括B项内容:培训目标、培训时间与地点、培训内容与课程、培训负责人与培训师、培训对象、培训教材及相关工具、培训形式与培训方法、培训预算。

2019下半年人力资源管理师全面实行机考,备考时间不多,快来注册领取新人备考大礼包吧!

相关推荐:历年人力资源管理师真题及答案

2019年人力资源管理师考试章节习题在线测试

2019年下半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你一次取证>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
app下载
意见反馈 返回顶部