2019二级人力资源管理师每日一练试题答案(9.14)
1．提取关键绩效指标的方法不包括（）
A．问卷调查法
B．目标分解法
C．关键分析法
D．标杆基准法
2．培训规划的主要内容包括（）
A．培训目的
B．培训过程
C．培训目标
D．培训时间
E．培训对象
参考答案：
1．A【解析】提取关键绩效指标的方法包括关键分析法、目标分解法、标杆基准法。
2．ACDE【解析】年度培训计划主要包括B项内容：培训目标、培训时间与地点、培训内容与课程、培训负责人与培训师、培训对象、培训教材及相关工具、培训形式与培训方法、培训预算。
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