2021年企业人力资源管理师二级章节练习题：第一章（2）

现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有()。

A.洛伦茨曲线

B.基尼系数

C.库兹涅茨比率

D.人口众数组分布频率

E.帕累托定律

资源的稀缺性的属性包括()。

A.暂时的稀缺性

B.绝 对的属性

C.相对的稀缺性

D.永久的属性

E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。

A.能从事劳动的人

B.具有劳动能力与就业要求

C.在一定年龄之内

D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口

E.一定范围内的人口

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。

A.就业人口总量

B.劳动年龄组内部年龄构成

C.劳动年龄人口占人口总体比重

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄人口占失业人口比重

()，与其它市场相比具有显著的特殊性，这种特殊性导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。

A.劳动力市场配置的资源是劳动力

B.劳动力市场交换的商品是劳动力

C.劳动力具有交换价值

D.劳动力具有流动性

E.劳动力的无形性

劳动力市场均衡的意义有()。

A.充分就业

B.同质劳动力获同样工资

C.体现工资差异

D.劳动力资源的最优分配

E.增大工资总额

劳动力市场的制度结构要素有()。

A.工会

B.最低社会保障

C.劳动力需求量

D.最低劳动标准

E.劳动力供给量

福利所具有的特征包括()。

A.福利支付以劳动为基础

B.法定性

C.企业自定性

D.灵活性

E.公平性