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2019四级人力资源管理师精选考点:人力资源费用构成

来源:233网校 2019年10月16日
导读: 四级人力资源管理师精选考点,本篇为第一章第五节中的企业人力资源费用构成。在该章节的学习中考生们要掌握人工成本和人力资源管理费用的具体内容。该知识点常见题型为选择题。

2019四级人力资源管理师精选考点:企业人力资源费用的构成

企业人力资源资源费用包括人工成本和人力资源管理费用,前者是指支付给员工的费用,如工资、福利、保险等;后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费,如招聘费用、培训费用等。

企业人力资源费用的构成

具体项目

详细内容

 

 

 

人工成本

工资项目

主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,以及加班工资等构成。

保险福利项目

如基本养老保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金、其他费用。

其他项目

如“其他社会费用”“非奖励基金的奖金”“其他退休费用”等,是在发生之后才有的费用项目。

 

 

 

 

人力资源管理成本

招聘费用

①招聘前,调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等;②招聘中,选拔测试方案制定与实施的经费、获取测试工具的经费等; ③招聘后,通知录取结果的经费、分析招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。

培训费用

①培训前,绩效考核经费和制定培训方案的经费,前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等; ②培训中,教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等; ③培训后,测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。

劳动争议处理费用

如法律咨询费

四级人力资源管理师人力资源费用相关例题

1、以下不属于人力资源管理费用的是(  )。

A.招聘费用

B.培训费用

C.支付给员工的费用

D.开展人力资源管理活动的经费

参考答案:C
参考解析:人力资源管理费用是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费,如招聘费用、培训费用等。支付给员工的费用属于人工成本。

2、以下属于培训费用的有(  )。

A.教材费

B.教员劳务费

C.绩效考核经费

D.高校奖学金

E.评价培训结果的经费

参考答案:ABCE
参考解析:培训费用包括:①培训前,绩效考核经费和制定培训方案的经费,前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等;②培训中,教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等;③培训后,测评培训结果的经费、评价培训结果的经费等。

四级人力资源管理师精选考点企业人力资源费用构成

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