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2020年四级人力资源考点总结:绩效信息失真及处理

来源:233网校 2020年5月11日

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绩效信息失真及处理:

(一)绩效信息失真的原因

1.组织内部绩效信息传输渠道不畅

2.绩效信息提供者提供虚假数据

3.绩效信息监督机制的缺失

(二)绩效信息失真的处理

1.科学构建绩效考评指标体系

2.不断完善绩效信息收集方法

3.健全绩效信息资源开发质量保障体系

4.不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识

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