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2021年企业人力资源管理师四级习题合集(七)

来源:233网校 2021-09-07 09:13:34

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人,却常常低估了自己本身就具有的能力;我们总是抱怨上天关上了那扇门,却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战,挖掘自身潜力,这世上最大的贵人,其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚!复习阶段,做题必不可少,来练习几道题吧!

【练一练】

1.对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是(  )

A.退休工人

B.同行业其他单位

C.退伍军人

D.大学毕业生

参考答案:B
参考解析:对于需要相关专业工作经验的岗位来说,用人单位可以考虑从同一行业或同一地区的其他单位招聘人才,有时甚至可以从竞争对手单位“挖”人。

2.岗前培训阶段包括(  )

A.外部培训

B.全公司培训

C.分支机构培训

D.工作现场培训

E.总部培训

参考答案:CDE
参考解析:岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成。其前提是企业要建立两级培训体制,下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织。培训结束后,下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。

3.下列关于劳动力的说法不正确的是(  )

A.存在于人体之中

B.是劳动权利与劳动义务主体

C.是雇员赖以谋生的最大的最基本的财产

D.其形成具有长期性

参考答案:B
参考解析:劳动权利义务关系的主体是用人单位和劳动者,而非劳动力。

4.(  )等主要因素的不同,决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。

A.培训教师素质

B.企业的生产经营特点

C.企业文化

D.新员工的素质

E.培训成本

参考答案:BCD
参考解析:不同的企业,岗前培训的内容存在差异,这主要由以下因素决定:①企业的生产经营特点;②企业文化;③新员工的素质。

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