人力资源管理人资规划
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人资规划
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人力资源案例之微软的用人文化
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民企要靠企业文化传宗接代
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融合企业文化是惠普收购康柏成功的重要因素
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强调企业社会责任实属道德强暴
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人力资源：危难时刻领导者该做什么
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如何领导另类的怪才和极客们
怎么调动人的积极性，怎么鼓励他犯错误，这是很关键的。而要激励极客和怪才们，就要：赋...阅读全文>
liyan2008-12-13
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给坏情绪一个正面出口
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“董事长没有提案权”的启示
央视经济频道播出了一个专题节目，座谈的主题是，有两种投资方案提交董事会讨论，这两种...阅读全文>
liyan2008-12-10
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人力资源案例：保密费等同于竞业限制吗
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人力资源案例：对于建材行业趋势的判断？
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测评指引理想的职业规划
yougu2008-12-03
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人力资源：主管在HRM中是什么角色
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领导者应具备的危机管理能力
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小型公司用人之道
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人力资源管理：由故事看本质，道理在其中
有一个农夫饲养了一大群鸭子，这群鸭子个个都能生蛋，农夫把这些鸭蛋拿到集市上卖掉，能换不少钱，所以他非常高兴。 ...阅读全文>
liyan2008-11-25
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