人力资源管理人资规划
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人资规划
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卓达集团：爱学习勇于创新有团队合作精神
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案例探讨：百事招聘四回合
2006年，百事国际集团计划在全国招聘本科毕业生100～150名。 百事有一个专门的招聘评估中心。首先百事招聘...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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靠人才成就“世界的李宁”
北京李宁体育用品公司副总经理吴伟国说，目前，“李宁”在中国体育用品行业中已位居举足轻重的领先地位。在产品开发方面，李宁公...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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麦当劳：与众不同的用人制度
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案例探讨：以德以才论英雄
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德才二选一，你选啥？
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优秀毕业生被企业淘汰？
优秀毕业生为何被企业淘汰？ 企业：优秀学生不等于合格员工 人才专家：要对优秀人才有包容性 ...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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神州数码：先实习后签约
6月21日，神州数码对外宣布，公司将采用“先实习、后签约”的模式，面向2007届大学毕业生展开大规模招聘，人数达600人...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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