人力资源管理人资规划
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人资规划
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让人力资源实现良性流动
能否制定良好的薪资福利制度、有效发挥人才的作用,这对于集成电路的设计企业来说尤为...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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鸿基公司重用银色人才
人才,历来是兴企之本,年青有为,才华出众,思维聪敏固然是人才,但银发飘飘,经验丰...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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复星“驭人”有道
一定要实现决策的群体智商高于个人智商。这就是复星能使失败...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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宝洁公司的“常青术”
始创于1837年的宝洁公司,是世界最大的日用消费品公司之一。2002-2003...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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农村合作金融机构创新人力资源管理
北京6月14日讯 为提高农村合作金融机构市场竞争力和可持续发展能力,实现5至10年内分期分批...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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我的困惑都是旅游惹的祸
人力资源经理孙霞一点都没有马上要过五一长假的开心。事情缘于...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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世界杯热 HR经理忧
中华英才网近日对300名HR经理进行调查,发现七成HR经理对此有隐忧,但是大多数...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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管理案例:都是旅游惹的祸
人力资源经理孙霞一点都没有马上要过五一长假的开心。事情缘于总经理授意她...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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易趣:留人不在高薪互联网魅力吸引人才
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“锁”住技术型员工—家电企业人才战略重心发生转移
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IBM:“长板凳”的接班计划
在翰威特公司于2003年评选的美国企业“领导人才最佳雇主”...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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新五星面临“旧”挑战
家电连锁领域从不缺乏热点,只缺乏永远的主角。眼下最为热闹的当属新五星电...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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华为:打些“补丁”,升级“基本法”
它,仅是一个企业的“宪法”而已,但它的意义及影响不仅限于此。它是华为基...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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本田妙用“鲶鱼效应”
如何才能使自己的企业充满活力,永葆青春?日本本田公司总经理本田先生陷入了沉思:上次自己对欧美...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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大唐集团“人才强企”为发展助力
6月26日至6月27日,大唐集团公司在京召开了党建、人才、思想政治工作...阅读全文>
yunyun2006-07-13