人力资源管理人资规划
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人资规划
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案例分析：探讨公司高层流失的原因
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案例探讨：看微软如何留才
微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方，比尔·...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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职位评估：公平者的游戏
“如果应聘者造假，则会给双方都造成极大的浪费。”安徽中科大讯飞信息科技有限公司人力资源部门的...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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摩托罗拉：建造人才工厂
随着知识经济时代的来临，人力资源管理的重要性日益凸显。日本丰田在其人才管理中，提...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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华晨金杯：以人为本建立和谐劳动关系
“为提高企业的核心竞争力，华晨金杯一直注重引进高学历、高技能人才，这些...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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夜里看球上班打盹HR如何应对世界杯
世界杯开始了，看球成为全世界数以亿计的球迷着迷的事情，而这段日子也令公...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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恒安标准“职员制”提升服务质量
——恒安标准人寿保险总经理 艾伦·爱迪智 2003年12月1日，英...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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华通：吃好住好才能工作好
创建于1986年的华通机电集团公司，是国内最大的高低压电器、成套电气、仪器仪表、输变电设备等...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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为留住人才灵活工作
在欧美发达国家，追求工作和生活平衡已成为越来越多上班族的目标。对他们来...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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创新管理方式增强集团活力
报业集团发展的根本在人才，管理的根本也在人才，兴人才方能兴报业。 ...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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三一独创的人力资源管理新理念--浅谈帮助员工成
三一发展历程中有很多创新，每次创新都为企业的发展带来巨大的推动作用。...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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员工素质决定企业含金量
全国劳动模范、山东省优秀党务工作者、山东华鲁恒升集团有限公司党委书记杨振峰全心全...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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物美集团“百人计划”的人才战略
最近，物美集团启动了名为“百人计划”的人才战略，即在未来5年，每年将培养至少1...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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IBM：灵活工作机制 让生活更平衡
在欧美发达国家，追求工作和生活平衡已成为越来越多上班族的目标。对他们来说，工作不...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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奥康:与员工共谋卓越
“您认为自己最重要的三种需要是什么？”“您认为自己的核心竞争力在哪里？”“您对自...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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