人力资源管理人资规划
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人资规划
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解析“华为之困”的人力资源策略
华为从一个注册资本2万元的小型交换机代理商发...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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2006世界杯带给中国企业的警示
世界杯上各国的球队,实际就如同是企业;共同在统一起跑线上...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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宗申“换轮”革命
从“整天花着脸,手从来没洗干净过”的个体修理工到跻身国内摩托车企业10强,再到入...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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应对世界杯负效应
世界杯是全世界球迷的狂欢节,球迷拉动消费,活跃销售的能量是显而易见的...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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沃尔玛退进皆有因
美国的沃尔玛公司是目前全球最大的商品零售商。最近关于它的消息从正反两...阅读全文>
yunyun2006-07-13
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ODM公司如何平衡降低成本与保证质量的要求
案例分析来自一家电子公司的产品开发项目经理,他提出的问题是:“如何在...阅读全文>
yunyun2006-07-12
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创新:积极的去失败
对创意者来说,早失败、常失败被允许,而避免犯错误才是正确的方向 传...阅读全文>
yunyun2006-07-12
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华为:面对冬天的思考
在新经济理论虚拟财富的推动下,人们非理智的追...阅读全文>
yunyun2006-07-12
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铸造明天的辉煌——记中阳聚星铁业有限公司
中阳县地处吕梁地区南部,聚星铁业公司位于中阳县城南段家庄工...阅读全文>
yunyun2006-07-12
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资源分配是战略规划的核心任务
一、源自战略规划的困惑 陈晓是佳莱集团农机事业部的负责人。这几天常...阅读全文>
yunyun2006-07-12
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客户、员工与银行一起成长
话题动机 2006年底,中国银行业将对外资全面开放。届时,中国银行业将真正与外资银行进行“...阅读全文>
yunyun2006-07-12
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企业管理格言之解读
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金志国:将青啤驯成一匹狼
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案例探讨:思科的燃情岁月
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深谋远虑做强企业