人力资源管理培训开发
- 企业人力资源管理师(第三版)正式出版发行03-20
- 现代企业培训的挑战是什么01-19
- 2012年培训市场的四个趋势01-04
- 培训互动的四种典型方式04-01
培训开发
-
人力资源知识之培训现场如何吸引学员的注意
-
职场交流之关于管理培训不得不“听”的话
-
北京为稳定就业发放培训补贴等3类补贴
-
职场交流之值得争取的福利-企业培训机会
-
人力资源知识之培训模式风云录
-
职场交流之培训下属就等于提高自己
一项调查表明,企业员工的离职原因80%跟他的上级有关,足见上级对下属的影响力。强将...阅读全文>
liyan2009-02-20
-
职场交流之顶尖管理者留住人才的培训技巧
员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,...阅读全文>
liyan2009-02-11
-
案例探讨之考核指标设置培训之后的思考
XX电器绩效考核指标的培训已经告一段落,虽然参会的部门负责人最终都能够按照我的指导...阅读全文>
liyan2009-02-09
-
人力资源之2009年培训趋势与冷热点
-
人力资源之学习的乘方法则与归零培训
认知心理学的一个研究成果,即“学习的乘方法则”为我们进行人员培训与发展的规划,即绘...阅读全文>
liyan2009-02-05
-
培训体系设计:以岗位任职资格为本
一套行之有效的专业培训体系,可以帮助企业员工系统地、有针对性地提升职业技能与职业素...阅读全文>
liyan2009-02-04
-
实时培训分析系统应纳入哪些指标
-
成都今起全市规模发放就业培训券
-
建立基于战略的企业培训管理体系
-
企业培训师的十种个人素质