2015年高级人力资源管理师每日一练(8月17日)

单项选择题
1、下面选项中，属于企业文化制度文化层的是（　　）。
A．行为规范  
B．员工素质
C．企业领导体制
D．技术装备


2、下列选项中，属于培训管理活动的是（　　）
A．课堂评估
B．课程资料整理
C．课程设计
D．培训规划规定


3、期股适用于所有企业，期权只适用于（　　）。
A．国有企业  
B．上市公司  
C．外资企业  
D．私营企业


多项选择题
4、高级主管具体的薪酬政策和措施包括（　　）。
A．薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B．薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C．通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D．通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等
E．通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等


5、人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　　）。
A．董事会成员   
B．董事会人力资本   
C．经理班子成员   
D．技术人才   
E．管理人才和所有员工


6、突发事件处理包括（　　）。
A．突发事件处理的准备  
B．突发事件确认  
C．突发事件控制
D．突发事件评估  
E．突发事件解决


7、集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　　）。
A．谈判本身的不确定性  
B．谈判未来的不确定性  
C．谈判机能的不确定性
D．谈判组织的不确定性  
E．谈判之中的不确定性


8、绩效管理系统的组成要素包括（　　）。
A．绩效指标
B．考评方法
C．考评程序
D．考评结果
E．考评者与被考评者

简答题
9、 简答突发事件的主要形式。P535～536


10、 简答突发事件的特点。P536～538