2015年高级人力资源管理师每日一练(8月18日)

单项选择题
1、我国政府承认和批准的国际劳工公约中包括（　　）项基本公约。
A．2   
B．5      
C．3     
D．4


多项选择题
2、绩效管理系统是由（　　）组成的有机整体。
A．考评者  
B．被考评者  
C．绩效指标  
D．考评方法  
E．考评程序与考评结果


3、对于那些没有通过最后录用决策的候选人进行反馈时，下列说法正确的是（　　）。
A．不要随意对候选人的性格做出评论或指责
B．让候选人明白公司所需要的是什么样的人才以及他们为什么不符合录用要求
C．先称赞他们表现好的部分，再指出他们没有做好的地方，争取给以正面的评价
D．不要将某一候选人的表现同其他候选人进行比较，不要让他们知道具体的测评分数
E．最好请受过训练的参与招聘流程设计的人亲自对候选人进行反馈


4、胜任特征模型的定义有（　　）几层含义。
A．是建立在卓越标准基础之上的结构模式
B．它反映了胜任特征的内涵
C．胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上经过深入的调查研究和统计分析而建立起来的
D．建立胜任特征模型可采用t检验、回归等数量分析方法
E．胜任特征模型是一组结构化了胜任特征指标


简答题
5、 简答编制应急预案的基本要求包含哪些内容。(16分)P542


6、 简述股票期权与期股的区别。P475


7、 简述员工持股计划的原则。P479


8、 简述绩效管理系统的运行方式。P323


9、 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题?P307


10、 根据实际控制原则，子公司可以分为几种?P40