2015年高级人力资源管理师每日一练(8月26日)

单项选择题
1、内部业务流程指标主要不包括（　　）。
A．评价企业创新能力的指标    
B．评价企业生产经营绩效的指标
C．评价企业售后服务绩效指标  
D．评价客户服务满意的成本指标


2、绩效日常管理小组不包括（　　）。
A．战略规划部  
B．企业文化部  
C．财务部  
D．人力资源部


3、生理和人际关系需求不包括（　　）。
A．弹性工作制   
B．标准工作制   
C．参与管理   
D．放松训练


多项选择题
4、胜任模型可分为（　　）。
A．层级式模型  
B．簇型模型  
C．盒型模型  
D．描型模型
E．管理型模型


5、战略导向培训开发体系的特征包括（　　）
A．从企业战略目标出发，满足组织发展的潜在需要
B．以人力资源规划为指导，应对企业面临的不同环境
C．注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
D．满足培训需求多样化、层次化的要求
E．避免培训的短视效应，为企业的长远发展打好基础


简答题
6、 简述年薪制的概念。P445


7、 简述期股的特点。P475


8、 简述团队绩效测评要素的确定通常可以采用的四种方法。P360～361


9、战略性人力资源管理的衡量标准包括哪些方面?(5分)P12"-13


10、 简述制定人力资本战略的基本方法。P107～108