《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001--2020对组织在建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系时提出了明确的要求。确定职业健康安全管理体系的范围是其中的关键步骤之一。
首先，理解组织及其所处环境是非常重要的。组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的内部和外部议题。其次，理解工作人员和其他相关方的需求和期望也是必不可少的。组织应确定除工作人员之外的、与职业健康安全管理体系有关的其他相关方；工作人员及其他相关方的有关需求和期望（即要求）；这些需求和期望中哪些是或将可能成为法律法规要求和其他要求。
接下来，确定职业健康安全管理体系的范围。组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围。这一过程需要考虑组织的规模、性质、活动、产品和服务等因素。
最后，建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系。组织应按照标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。这包括制定职业健康安全方针、分配角色和职责、进行危险源辨识和风险评价、策划应对措施、设定职业健康安全目标等。
通过以上步骤，组织可以确保职业健康安全管理体系的有效性和持续改进，从而为员工提供一个安全的工作环境，并满足相关方的需求和期望。
科目：建设工程项目管理
考点：职业健康安全管理体系标准要素及应用要求
1、根据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB／T45001--2020，下列职业健康安全管理体系要素中，属于策划部分内容的是( )。
A.职业健康安全方针
B.资源、作用、职责、责任和权限
C.法律法规和其他要求
D.绩效测量和监视
2、根据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001—2020，下列描述属于领导作用基本要求的是( )。
A.组织应确定除工作人员之外的、与职业健康安全管理体系有关的其他相关方
B.组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围
C.组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责
D.最高管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针，明确职业健康安全方针的要求和内容
领导作用和工作人员参与基本要求如下：
①领导作用与承诺。应明确最高管理者证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺的内容和方式。
②职业健康安全方针。最高管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针，明确职业健康安全方针的要求和内容。
③组织的角色、职责和权限。最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通，且作为文件化信息予以保持。组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
④工作人员的协商和参与。组织应建立、实施和保持过程，用于在职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进措施中与所有适用层次和职能的工作人员及其代表(若有)的协商和参与。
C选项，属于对工作人员的基本要求。
3、根据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB／T45001--2020，组织在策划时就应确定法律法规要求和其他要求。其中，法律法规要求可包括( )。
A.许可、执照或其他形式的授权
B.与卫生部门的协议
C.法院判决或行政裁决
D.非强制性标准
E.集体协商协议
