《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001--2020对组织的内外部沟通提出了明确的要求。内部沟通方面，组织应就职业健康安全管理体系的相关信息在其不同层次和职能之间进行内部沟通，适当时还包括职业健康安全管理体系的变更；并确保其沟通过程能够使工作人员为持续改进作出贡献。
外部沟通方面，组织应按其所建立的沟通过程就职业健康安全管理体系的相关信息进行外部沟通，并必须考虑法律法规要求和其他要求。文件化信息方面，组织的职业健康安全管理体系应包括标准要求的文件化信息，组织确定的实现职业健康安全管理体系有效性所必需的文件化信息。创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的标识和说明、形式与载体、评审和批准。文件化信息的控制应予以控制，以确保其可获得并适用，且得到充分的保护。
有效的沟通是职业健康安全管理体系成功的关键因素之一。通过规范的内外部沟通，组织能够更好地理解和满足相关方的需求和期望，确保职业健康安全管理的有效实施。
科目：建设工程项目管理
考点：职业健康安全管理体系标准要素及应用要求
1、根据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB／T45001--2020，下列职业健康安全管理体系要素中，属于策划部分内容的是( )。
A.职业健康安全方针
B.资源、作用、职责、责任和权限
C.法律法规和其他要求
D.绩效测量和监视
2、根据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》GB/T45001—2020，下列描述属于领导作用基本要求的是( )。
A.组织应确定除工作人员之外的、与职业健康安全管理体系有关的其他相关方
B.组织应界定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以确定其范围
C.组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责
D.最高管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针，明确职业健康安全方针的要求和内容
领导作用和工作人员参与基本要求如下：
①领导作用与承诺。应明确最高管理者证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺的内容和方式。
②职业健康安全方针。最高管理者应建立、实施并保持职业健康安全方针，明确职业健康安全方针的要求和内容。
③组织的角色、职责和权限。最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通，且作为文件化信息予以保持。组织内每一层次的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。
④工作人员的协商和参与。组织应建立、实施和保持过程，用于在职业健康安全管理体系的开发、策划、实施、绩效评价和改进措施中与所有适用层次和职能的工作人员及其代表(若有)的协商和参与。
C选项，属于对工作人员的基本要求。
3、组织可以证实符合职业健康安全管理体系要求的方式有( )。
A.开展自我评价和声明
B.寻求组织的相关方对其符合性进行确认
C.寻求组织的外部机构对其自我声明的确认
D.寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证或注册
E.寻求相关政府部门的行政裁决或司法鉴定
