在准备一级建造师《建设工程法规及相关知识》科目时，掌握工伤保险待遇中的停工留薪期工资的计算方法是至关重要的。根据我国《社会保险法》等相关法律法规的规定，当劳动者因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗时，可以享受停工留薪期工资。
停工留薪期工资的计算方法如下：
停工留薪期：是指职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗的时间段。停工留薪期的长度由医疗机构出具的证明确定。
工资基数：计算停工留薪期工资的基础是职工本人的月平均工资。具体而言，通常以职工受伤前12个月的平均工资为基数。
支付标准：停工留薪期内，用人单位应按原工资标准支付工资。
公式：停工留薪期工资 = 本人月平均工资 × 停工留薪期月数
案例应用：假设某建筑工地发生安全事故，导致一名工人手臂骨折，并被医疗机构建议停工接受治疗3个月。该工人受伤前12个月的月平均工资为8000元。根据相关规定，停工留薪期内的工资计算如下：
停工留薪期工资 = 8000元/月 × 3个月 = 24000元
注意，在实际操作过程中，各地的具体规定可能有所不同，因此熟悉并能准确运用这些知识点，不仅有助于顺利通过考试，也能够更好地保障自身权益。
科目：建设工程法规及相关知识
考点：工伤保险的待遇
1、李某因久在矿场工作，患尘肺病，经治疗不幸去世，下列说法错误的是( )。
A.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
C.供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给由李某生前提供主要生活来源的亲属，配偶每月40%
D.供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给由李某生前提供主要生活来源的亲属，除配偶外的其他亲属每人每月20%
2、根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过（）个月。
A.6
B.9
C.10
D.12
3、停止享受工伤保险待遇的情形包括（）。
A.丧失享受待遇条件的
B.劳动能力有一定程度恢复的
C.拒不接受劳动能力鉴定的
D.用工单位对工伤认定提出异议的
E.拒绝治疗的
(1)丧失享受待遇条件的；
(2)拒不接受劳动能力鉴定的；
(3)拒绝治疗的。
