二建法规历年章节真题：9.3劳动安全卫生和保护

参考解析：选项A错误，用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

选项B错误，选项C正确，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

选项D错误，未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，一般情况下，对未成年工实行缩短工作时间，禁止安排未成年工从事夜班工作和加班加点工作。

参考解析：A选项错误：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，

B选项正确：不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，

C选项错误：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动，

D选项错误：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

参考解析：选项A错误，任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家另有规定的除外。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

选项B正确，根据《劳动法》规定，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

选项C错误，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，而不是必须在其户籍所在地登记。

选项D错误，用人单位应按下列时间要求对未成年工定期进行健康检查：①安排工作岗位之前；②工作满一年；③年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。题干中描述的方式并不完全符合法规要求。

参考解析：选项A错误，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。

选项BC错误，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，其结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

选项D正确，为了保障劳动者的知情权及人身健康，《职业病防治法》要求产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

参考解析：选项A错误，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

选项B正确，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围有：①矿山井下作业；②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

选项C错误，《女职工劳动保护特别规定》要求用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

选项D错误，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

参考解析：《职业病防治法》规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（1）获得职业卫生教育、培训；注意非安全教育。选项A错误

（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；选项B错误

（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。选项D正确

选项C错误，属于用人单位应当在劳动过程中采取的职业病防治管理措施，不是劳动者的权利。

参考解析：ABCE选项正确：《劳动法》规定如下：

不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

用人单位招收未成年工除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。

D选项错误：年满16周岁的未满18周岁的可以上岗工作，但是矿山井下，有毒有害的工作以及第四级强度体力劳动的工作不可以。

综上所述：ABCE选项正确。