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2026年二建《施工管理》章节精选题：施工生产危险源与安全管理制度
一、单选题
1、作为施工企业所有安全生产管理制度的核心制度是（ ）。
A.全员安全生产责任制度
B.安全生产许可证制度
C.政府安全生产监督检查制度
D.安全生产教育培训制度
2、下列关于从业人员上岗培训的说法，正确的是( )。
A.施工企业其他从业人员，在上岗前必须经过企业、厂房、班组三级安全培训教育
B.企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于12学时
C.班组级岗前安全培训内容应包括岗位安全操作规程、有关事故案例等
D.从业人员离岗6个月以上重新上岗时，应重新接受项目部和班组级的安全培训
B选项错误，企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时；
C选项正确，班组级岗前安全培训内容应包括岗位安全操作规程、有关事故案例等；
D选项错误，从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应重新接受项目部和班组级的安全培训。
3、根据安全生产教育培训制度，新上岗的施工企业从业人员，岗前培训时间的最少学时是（ ）学时。
A.12
B.36
C.48
D.24
二、多选题
1、下列工作内容中，属于企业主要负责人对本单位安全生产工作法定职责的有（ ）。
A.组织或者参与本单位应急救援演练
B.保证本单位安全生产投入的有效实施
C.组织建立并落实安全风险隐患排查治理双重预防工作机制
D.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制
E.督促落实本单位安全生产整改措施
(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；
(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；
(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；
(4)保证本单位安全生产投入的有效实施；
(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
(7)及时、如实报告生产安全事故。
AE属于安全生产管理人员法定职责。
2、施工现场劳动保护用品使用和管理的要求有( )。
A.劳动保护用品作为保障安全的预防性措施而不能替代工程防护设施
B.用人单位使用的劳务派遣人员由派遣单位管理并配备劳动保护用品
C.处于作业地点的外来人员应佩戴使用与作业者相同标准的劳动保护用品
D.基层作业人员的劳动保护用品由本人自备且应符合相关标准要求
E.用人单位应为接纳的实习人员配备符合标准的劳动保护用品
B选项错误，用人单位使用的劳务派遣工应当纳入本单位人员统一管理，并由用人单位配备相应的劳动保护用品。
C选项正确，对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动保护用品。
D选项错误，施工作业人员所在企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等）必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。
E选项正确，用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。
3、特种作业人员应符合的条件有（ ）。
A.年满16周岁，且不超过国家法定退休年龄
B.具有初中及以上文化程度
C.具备必要的安全技术知识与技能
D.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格并无妨碍从事相应特种作业的相关疾病与生理缺陷
E.必须具有3年以上工作经验
(1)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄（A错误）；
(2)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔症、震颤麻痹症、精神病、痴呆症及其他疾病和生理缺陷（D正确）；
(3)具有初中及以上文化程度（B正确）；
(4)具备必要的安全技术知识与技能（C正确）；
(5)相应特种作业规定的其他条件。
E错误，对工作经验并未强制要求。
