真题考点:人本主义理论在社会工作中的应用
(1)强调人的内在价值和能力;
(2)在社会生活中,人们彼此负有责任;
(3)个人具有归属与被包容的权利;
(4)人们具有参与和被聆听的权利;
(5)人们具有自由表达的权利;
(6)群体成员之间是有差别的,每个人的差别都应被尊重;
(7)人们具有质疑和挑战专业人员的权利。
2025年真题示例:
李大爷退休***,自己已经被社会遗忘,没有存在感,社区工作者小侯了解李大爷的情况后,希望帮助他重新****,也参加社区“银发互助”小组。在小组中,小侯鼓励李大爷在小组中讲述自己面临的问题及其带来的影响,介绍自己的职业经历和特长,与其他组员共同讨论如何适应退休后的生活。依据人本主义理论,上述小侯的做法体现的基本价值是()
A.群体成员彼此之间有差异
B.人们具有自由表达的权利
C.人们在社会中彼此负有责任
D.人们有质疑专业人员的权利
一是强调人的内在价值和能力。强调每一个人都要受到尊重,每一个小组成员都要协同社会工作者一起对每一个成员表现出关注。
二是在社会生活中,人们彼此负有责任。在小组过程中,要强化每一个人对他人的责任感。
三是个人具有归属与被包容的权利。在小组工作实践中,小组成员的归属权利要得到尊重,小组要能够包容每个人的个性。
四是人们具有参与和被聆听的权利。强调小组是全体成员的小组,每一个人都具有参与决定小组事务的权利。
五是人们具有自由表达的权利。小组要重视创造鼓励表达的气氛,让每一个成员能够充分表达自己的情感和意见。
六是群体成员之间是有差别的,每个人的差别都要得到尊重。
七是人们具有质疑和挑战专业人员的权利。专业人员是小组的参与者而非最后的决定者。
题干中,小侯鼓励李大爷在小组中讲述自己的问题和经历,这体现了人本主义理论中强调的个人自由表达的重要性。
故答案为B。
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