关于社会工作专业人员的流动与配备，国家出台了一系列法规与政策，重点聚焦城乡基层社区、农村以及中西部地区，以优化人才资源配置。
一、引导社会工作专业人员向基层社区流动 中央组织部等部门明确提出，要以基层为重点配备社会工作专业人才。城乡基层特别是城市社区需注重配备和使用，以提高社会服务水平。中共中央、国务院要求，市、县级政府应综合考虑服务居民数量等因素，制定社区工作者配备标准。同时，需健全社区工作者职业体系，建立岗位薪酬制度并完善动态调整机制，落实社会保险待遇，并探索将专职网格员纳入社区工作者管理。此外，还要加强城乡社区服务人才队伍建设，引导高校毕业生等从事社区工作。 民政部、财政部指出，社区是社工开展服务的主要平台。加快推进社区社会工作服务的主要任务包括：大规模培养和使用社区社工人才队伍；不断拓宽服务平台；分类推进社区社工服务；建立健全社区与社会组织、社工专业人才联动机制；建立健全社工专业人才引领志愿者服务机制。
二、引导社会工作专业人员向农村和中西部地区流动 中办、国办提出，要加快推动乡镇社会工作服务站建设，加大政府购买服务力度，吸引社工人才提供专业服务，大力培育社会工作服务类社会组织。同时，加大本土社工专业人才培养力度，鼓励村干部、年轻党员等参加职业资格评价和培训。国家还持续实施革命老区、民族地区、边疆地区社工专业人才支持计划。 中央组织部等部门强调，要适应新农村建设要求，加大为农村特殊群体和困难群众提供服务的社工人才培养力度。在乡镇和有条件的农村社区，探索吸纳和使用社工人才。特别是在少数民族聚居和信教群众较多的社区，可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。
科目：中级社会工作法规与政策
考点：社会工作专业人员流动
