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教资结构化面试问题精选:5月7日

来源:233网校 2023-05-07 08:34:51

教师面试结构化试题主要可以归纳为6类:职业认知类、综合分析类、人际关系类、应急应变类、活动组织类以及教育教学类。结构化答题能力的提升离不开日常练习,一起练练下面的两道试题吧!

历年结构化面试真题下载

教资结构化面试问题精选:5月7日

1.你正在上课,有学生在私底下说话。作为教师,你怎么办?

参考解析:

良好的课堂教学秩序,是保证教学任务顺利完成的前提。如果自己在讲课过程中,有学生说话,不遵守课堂纪律。我会采取措施将学生的注意力转移到课程上,以恢复课堂的正常教学秩序。

首先,采取一些合适的方式提醒说话的学生。一方面,我会边讲边走到说话学生的身边,并轻拍拍他的肩膀以示提醒。另一方面我会暂停讲课,目光注视着说话的学生,以示提醒。

此外,就所讲内容进行提问,以拉回学生听课的注意力。之后,我会继续完成授课,并时刻关注班级的学生,采取多种教学方式,以集中学生的注意力。

其次,与该生进行沟通。下课后,我会找到该生,以平等的身份。用平和的语气问他上课说话的原因。并再次叮嘱他要好好听课,并说明如果以后不说话,表现的好会给予他奖励。

最后,关注学生的表现。如果学生有所改进,那么我会按照约定给予其奖励。如果学生课堂的表现依然不好,多次提醒后依然说话,甚至影响到周围的学生,那么我会与班主任及时沟通,如实说明情况,一起努力帮助这位学生改掉不良的课堂习惯。

2.请问你会如何提高学生上课的积极性

参考解析:

学生上课积极性不高,是由多方面因素造成的。因此,我会从以下方面努力,提高学生上课的积极性。

(1)课堂上灵活运用各种教学方法讲授知识点。精心设计课堂提问,让学生的思维活起来。通过“提问”,调动学生的兴趣,启迪学生的心智,引导学生获得知识。

(2)精心设计每个环节,使学生乐学。如在导入环节,巧妙设计各种形式的课堂导入,最大限度地激发学生的学习兴趣,同时调控课堂气氛,让课堂“活"起来。

(3)采用多种评价方式,激励为主,使学生想学。对敢于回答问题的学生加以赞赏,对回答错误的学生也要在态度上予以肯定,对不敢发言的学生给以鼓励,培养他们的自信。

(4)与学生建立良好的师生关系,多关心、爱护、理解和尊重学生,从而使学生愿意学。

教资面试结构化答题方法思路

面试考试时,考官一般会同时提问两道结构化题目,掌握好答题思路就不会慌乱了。总的来说,结构化回答分三步。

第一步,综合概述。在这一步,考生要总述一下自己的观点或者是态度,对题干中的内容表示自己的总体看法。

第二步,具体分析。在第二步中呢,考生需要具体阐述,来证明或者支持自己第一步的想法。那可以从这几个方面去阐述:是什么、为什么、怎么办、优缺点、有何影响等。

第三步,总结升华。总结上述观点,适当升华或联系自身。

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