教资面试结构化答题模板

结构化面试作为教资面试的第一个环节，其重要性不言而喻，教师面试结构化试题主要可以归纳为6类：职业认知类、综合分析类、人际关系类、应急应变类、活动组织类以及教育教学类。根据不同类型的结构化面试试题，考生可以套用对应的教师面试结构化万能答题模板。

历年教资面试结构化下载

1、综合分析类

答题模板：

a.表明态度;

b.阐述观点、影响(积极或消极);

c.总结提升(解决方案、自己的行动)。

2、应急应变类

答题模板：

a.控制情况，避免恶化;

b.采取措施，降低影响;

c.反思过程，总结经验。

3、教育教学类

答题模板：

a.提出问题(影响、态度、目标)

b.解决问题(主体，如教师、学生、家长、社区等+具体措施)

c.总结反思(总结、反思、信心)

4、活动组织类

答题模板：

a.事前：做好计划与预案;

b.事中：执行计划，做好协调工作;

c.事后：反思总结。

5、职业认知类

答题模板：

a.表明积极的态度;

b.阐述教师职业的特点+自己的兴趣、性格;

c.总结观点。

6、人际关系类

答题模板：

a.保持冷静;

b.找出原因，给予措施;

c.反思总结。